Jovem aprendiz Quanto ganha

Jovem aprendiz Quanto ganha e quais os benefícios além do salário

Jovem aprendiz Quanto ganha , Que benefícios ele tem direito? Compensa ser jovem aprendiz? já dizendo que sim, vale a pena ser jovem aprendiz.

Qual a diferença   entre o aprendiz e o estágio e o trainee? Também quais são as exigências das empresas? Têm empresa   que pede uma coisa, tem empresa que pede outra.

E por fim, como você pode aumentar suas chances para   conseguir oportunidades. Mas vamos lá então, vamos
falar sobre quanto ganha um aprendiz.

Pessoal,   é um pouco diferente o aprendizado para quem vai para algumas empresas específicas,   aí geralmente multinacionais, e quem fica em uma empresa tradicional, uma empresa normal.

O que é   a verdade é que a lei diz, aquela lei 10.097 de dezembro de 2002, que o jovem deve ser remunerado   proporcionalmente ao salário mínimo.

Meu Deus do céu, o que que isso quer dizer Professor? Quer   dizer simplesmente que como você fica meio período
na empresa, ou meio período estudando no SENAI,   Senac, ou numa ONG, que aí a empresa, a empresa que encaminha tá gente, mas geralmente   é Senai, Senac.

Como você fica meio período à disposição da empresa, seja para parte teórica,   ou para parte prática, então se trabalhou meio período, ganha meio salário mínimo.

Você tem   todos os benefícios que um funcionário normal tem.  Então se aquela empresa tem vale-transporte,   você vai ter direito, e é claro, toda a empresa tem que dar justamente esse benefício, mas o   vale-alimentação, vale-refeição, se tem plano odontológico, plano médico, tudo isso você vai ter   direito porque você é considerado um trabalhador da empresa.

A tua carteira de trabalho vai estar   assinada. Ai imagina a diferença que você vai ter para as outras pessoas que estudam com você,  ou que estudaram com você. Você vai ter um curso de um local muito reconhecido, não é, um curso de   dois anos, e além disso a carteira de trabalho registrando que você trabalhou por dois anos.

Portanto, experiência de emprego, experiência de trabalho, experiência profissional. Então perceba,   é um período que você talvez não ganha aquilo que você queria, mas que você vai ganhar dinheiro para   fazer isso, uma série de benefícios que os funcionários têm você também vai ter,   e quando sair dali você vai ter experiência, vai
ficar muito fácil conseguir o emprego.

Então vale   sim a pena. Muitas pessoas, muitos jovens, podem acreditar, não conseguem entrar no mercado de   trabalho porque não tem experiências. Aquele que é aprendiz, ele sai do aprendiz com experiência,   com a carteira assinada e sabendo fazer alguma atividade.

Então ele vai conseguir trabalho com   mais tranquilidade. Além da experiência ele também tem um curso que preparou ele para   aquela atividade que ele fez como aprendiz.

Além disso, tem outro ponto que a maioria não   considera. Muito jovens que são aprendizes por
fazerem um bom trabalho, se darem bem na empresa   são contratados como funcionários efetivos.

Então faça um bom trabalho, leve a sério aprendizado que   você pode no final desses dois anos, a maioria
das empresas têm programas de dois anos, algumas   tem um ano e meio, então deixa eu fazer esse parênteses aqui, mas gente pensa que legal.

Fez   um bom trabalho pode ser contratado pela empresa. Isso é excelente. Mas você provavelmente deve   estar se perguntando: ” E qual é a diferença que existe do Aprendiz para o estagiário e o trainee?”   Isso é o que eu falo para você no próximo vídeo, mas eu queria que você deixasse aqui para mim,   como é que é a situação ai.

Você já ouviu falar o quanto é que os aprendizes ganham é em benefícios   ainda tua região? Coloque para mim, coloque também “Qual é o benefício que você mais espera ter como   jovem aprendiz ao entrar em uma empresa”.

Siga as orientações e Boa Sorte!

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