Cursos de treinamento online – O que você deve procurar em um curso online bem elaborado

Os cursos online oferecem uma série de benefícios para o profissional ocupado que precisa ficar à frente das mudanças e desenvolvimentos em sua profissão. A chave é procurar cursos que sejam envolventes e interativos, façam você tocar na tela, permitam desenvolver habilidades práticas relevantes e, em seguida, testar essas habilidades, desafiar seu pensamento e envolvê-lo como parte de uma comunidade de aprendizado. Então, como isso é alcançado por meio de cursos de treinamento on-line? Um curso online bem desenvolvido irá guiá-lo através das três etapas da hierarquia de aprendizagem online.

1. Aprendizado explícito

O primeiro passo em um curso online bem estruturado envolve o aprendizado explícito, que é estruturado e transmite conceitos e informações fundamentais. Essas informações são entregues on-line por meio de apresentações, leituras, áudio, vídeo e páginas da web. Testes e questionários online são usados ​​para avaliar seu nível de conhecimento e compreensão de conceitos, para que você possa avaliar sua própria compreensão e identificar eventuais lacunas. Essa autoavaliação significa que você assume a responsabilidade pelo seu aprendizado.

2. Aprendizado aplicado

A próxima fase de um curso online bem elaborado envolve o aprendizado aplicado, onde você desenvolve sua compreensão do assunto, aprendendo a usar técnicas e estratégias para praticamente aplique seu conhecimento. Envolver o aluno em cenários, estudos de caso e exercícios práticos é como testamos a compreensão prática e a aprendizagem aplicada. Exercícios práticos levam você ao próximo nível de implementação do que você aprendeu. Por exemplo, na etapa 1, você concluiu a lição sobre análise de partes interessadas e passou no teste. Agora você desenvolve ainda mais sua compreensão completando uma tabela de análise de partes interessadas com base no cenário de estudo de caso incluído no curso online. Isso faz você pensar e – mais importante – fazer. Você tem que identificar as várias partes interessadas envolvidas, fazer avaliações sobre seu nível de interesse e influência e tomar algumas decisões sobre a melhor forma de interagir com essas partes interessadas. Isso é aprender fazendo e eleva você a um nível mais alto de aprendizado. Com os cursos online, você pode fazer isso no seu próprio ritmo. Você pode dedicar o tempo necessário para refletir sobre o tópico e desenvolver análises ou abordagens bem pensadas para uma determinada situação.

3. Aprendizado tácito

A aprendizagem significativa não é feita isoladamente, então a terceira fase envolve a aprendizagem tácita, onde você compartilha seu pensamento e análise com sua comunidade online de colegas e colegas. Você pode colaborar e orientar uns aos outros, discutir, debater, explorar e modificar ideias ou criar novas ideias. Os cursos online facilitam esse tipo de interação através da comunidade online e fóruns de discussão, perguntas e respostas, debates e wikis. Um treinamento online bem estruturado é um mecanismo poderoso para discutir, interagir e colaborar com seus colegas profissionais. Através de seu amplo alcance e natureza global, os cursos online têm o potencial de apresentá-lo a uma rede muito mais ampla de profissionais com diversas formas de pensar. Isso, por sua vez, desafia e aprimora seu aprendizado e o leva ao nível mais alto da hierarquia de aprendizado online.

E um ponto final – procure cursos de treinamento online que tenham facilitadores de cursos disponíveis para moderar discussões e responder a quaisquer dúvidas relacionadas ao curso.

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